Salute e Sicurezza sul Lavoro

La sicurezza sul lavoro richiede adempimenti, ma soprattutto responsabilità, competenze e comportamenti che devono diventare parte dell'organizzazione aziendale.

G&B Partners affianca le imprese nelle attività di consulenza e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, aiutandole ad affrontare esigenze normative, organizzative e formative.

Ogni impresa presenta caratteristiche differenti: attività svolte, ambienti, attrezzature, organizzazione e persone determinano esigenze specifiche. G&B affianca le aziende nell'analisi delle proprie necessità e nella gestione delle attività di consulenza previste in materia di salute e sicurezza. L'obiettivo è aiutare l'impresa a costruire un sistema nel quale adempimenti, organizzazione e prevenzione siano gestiti in maniera coerente.

Valutazione dei rischi
Supporto nell'analisi dei rischi presenti nell'attività lavorativa e nella predisposizione della relativa documentazione.

DVR e documentazione
Supporto nella gestione e nell'aggiornamento della documentazione prevista.

Incarichi e figure della sicurezza
Assistenza nell'individuazione e nella gestione degli adempimenti relativi alle figure previste dal sistema di prevenzione aziendale.

Procedure e organizzazione
Supporto nella definizione delle procedure necessarie alla gestione della sicurezza.

Sorveglianza sanitaria
Coordinamento delle attività previste, ove rientri effettivamente nel perimetro dei servizi G&B.

Assistenza continuativa
Supporto all'impresa nell'aggiornamento delle proprie esigenze di sicurezza nel tempo.

Norme, documenti e scadenze rappresentano una componente essenziale della gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Ma la sicurezza diventa realmente efficace quando viene tradotta nell'organizzazione quotidiana dell'impresa.

Significa individuare i rischi, definire responsabilità e procedure, formare correttamente le persone e sviluppare una maggiore consapevolezza dei comportamenti che possono contribuire alla prevenzione.

Essere conformi è necessario. Costruire consapevolezza è ciò che rende la sicurezza parte dell'impresa.

La prevenzione passa anche dalle competenze

La formazione rappresenta uno degli elementi fondamentali del sistema di prevenzione aziendale.

Lavoratori e figure coinvolte nella gestione della sicurezza devono conoscere rischi, responsabilità e comportamenti necessari per svolgere le proprie attività in condizioni adeguate.

G&B organizza percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro in funzione delle esigenze dell'impresa e degli obblighi applicabili.

Potremmo prevedere, dopo verifica dell'offerta effettiva, categorie come:

Formazione lavoratori

Percorsi di formazione generale e specifica in relazione ai rischi e alle attività svolte.

Preposti

Formazione destinata alle figure che sovrintendono alle attività lavorative secondo responsabilità e obblighi previsti.

Dirigenti

Percorsi dedicati alle figure che organizzano e dirigono le attività aziendali nell'ambito delle responsabilità attribuite.

RSPP e ASPP

Formazione e aggiornamento per le figure del sistema di prevenzione e protezione, ove presenti nell'offerta G&B.

RLS

Formazione destinata ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

Addetti alle emergenze

Percorsi relativi alle specifiche figure coinvolte nella gestione delle emergenze, in funzione delle attività erogate da G&B.

Una corretta gestione della sicurezza richiede che ciò che viene definito a livello organizzativo sia conosciuto e applicato dalle persone.

Per questo consulenza e formazione non dovrebbero essere considerate due attività isolate.

La consulenza aiuta a individuare rischi, responsabilità, procedure ed esigenze.

La formazione permette alle persone di acquisire conoscenze e competenze necessarie per tradurle nel lavoro quotidiano.

ANALISI
Comprendere rischi ed esigenze

ORGANIZZAZIONE
Definire responsabilità e procedure

FORMAZIONE
Sviluppare competenze e consapevolezza

PREVENZIONE
Tradurre il sistema nei comportamenti quotidiani

01 — Analizziamo l'esigenza

Comprendiamo attività, organizzazione e necessità dell'impresa.

02 — Individuiamo le priorità

Verifichiamo gli interventi consulenziali e formativi necessari rispetto alla situazione aziendale.

03 — Definiamo il percorso

Organizziamo le attività e individuiamo gli interventi da realizzare.

04 — Formiamo le persone

Pianifichiamo la formazione necessaria per lavoratori e figure coinvolte.

05 — Accompagniamo l'impresa

La sicurezza evolve insieme all'organizzazione: nuove persone, attività, attrezzature e cambiamenti possono generare nuove esigenze da valutare.

G&B opera sia nell'ambito della consulenza per la sicurezza sia nello sviluppo delle competenze delle persone.

Questo permette di affrontare la formazione sulla sicurezza all'interno di una visione più ampia della formazione aziendale.

Per l'impresa significa poter mettere in relazione gli obblighi formativi con la programmazione complessiva delle competenze necessarie all'organizzazione.

Per una PMI gestire correttamente la sicurezza significa spesso coordinare normativa, documentazione, scadenze, formazione e attività operative senza disporre internamente di una struttura dedicata.

Per questo G&B punta a offrire alle imprese un interlocutore capace di comprendere le esigenze dell'organizzazione e accompagnarle nell'individuazione delle attività necessarie.

L'obiettivo è rendere la sicurezza gestibile, comprensibile e integrata nell'attività dell'impresa.