FondItalia

G&B Partners è Ente Attuatore accreditato presso FondItalia, Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua.

Affianchiamo le imprese nella costruzione e gestione di progetti formativi finanziati, partendo dalle competenze da sviluppare e individuando il percorso più coerente con le esigenze aziendali.

FondItalia è un Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale che finanzia interventi di formazione continua destinati ai lavoratori delle imprese aderenti. Opera a favore di micro, piccole, medie e grandi imprese.

I Fondi Interprofessionali permettono alle aziende di destinare alla formazione dei propri dipendenti lo 0,30% del contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria già versato all'INPS.

L'adesione a un Fondo non rappresenta quindi un contributo aggiuntivo: consente di destinare alla formazione una quota che l'impresa versa comunque attraverso i contributi obbligatori.

La domanda non dovrebbe essere soltanto “quanto costa formare le persone?”, ma anche:

quali risorse può già utilizzare l'impresa per farlo?

Attraverso FondItalia le imprese aderenti possono accedere agli strumenti previsti dal Fondo per finanziare progetti di formazione continua. FondItalia utilizza differenti modalità di finanziamento e pubblica specifici Avvisi FEMI e Linee Guida per i Conti Formativi.

Per l'impresa questo significa poter programmare lo sviluppo delle competenze mettendo in relazione:

fabbisogno aziendale → progetto formativo → opportunità di finanziamento → formazione.

Essere Ente Attuatore non è una semplice partnership commerciale.

Secondo la definizione del Fondo, l'Ente Attuatore è una struttura formativa accreditata, abilitata a presentare progetti formativi e richieste di contributo secondo gli strumenti previsti e responsabile della gestione operativa e finanziaria delle attività formative realizzate per i lavoratori delle imprese beneficiarie.

Per questo G&B può affiancare l'impresa lungo il percorso che porta dall'individuazione del fabbisogno alla realizzazione della formazione.

FondItalia finanzia la formazione continua dei lavoratori di imprese di dimensioni differenti, comprese micro e piccole imprese.

Per realtà di dimensioni contenute, tuttavia, conoscere l'esistenza di un Fondo non significa necessariamente sapere come utilizzarne concretamente le opportunità.

È qui che interviene G&B: aiutare l'impresa a comprendere se, come e attraverso quale strumento sia possibile costruire un progetto formativo coerente con le sue necessità.

Non è l'impresa che deve diventare esperta delle procedure del Fondo. Deve sapere quali competenze vuole sviluppare.

01 — Ascoltiamo l'esigenza

Quali competenze devono essere sviluppate? Quali lavoratori devono essere coinvolti? Quale risultato vuole ottenere l'azienda?

02 — Verifichiamo la posizione dell'impresa

Verifichiamo l'adesione al Fondo e le condizioni necessarie per individuare gli strumenti utilizzabili.

03 — Costruiamo il progetto formativo

Il fabbisogno viene trasformato in un percorso coerente con le esigenze dell'impresa e con le procedure previste dal Fondo.

04 — Gestiamo il percorso

G&B segue gli aspetti operativi connessi al progetto e accompagna l'impresa durante lo svolgimento delle attività formative.

05 — Concludiamo le attività

Seguiamo gli adempimenti previsti fino alla conclusione del percorso formativo.

Il punto di partenza è verificare la situazione dell'azienda: presenza di dipendenti, adesione a un Fondo Interprofessionale, caratteristiche dell'impresa, fabbisogni formativi e strumenti disponibili.

Non è necessario arrivare con un progetto già definito.

È sufficiente partire da alcune domande:

Quali persone vuoi formare?
Quali competenze vuoi sviluppare?
Quale cambiamento deve affrontare la tua azienda?

G&B può partire da queste informazioni per verificare insieme all'impresa il percorso possibile.

FondItalia prevede differenti modalità formative, in funzione dello specifico strumento utilizzato: tra quelle contemplate dalla documentazione del Fondo figurano aula, seminari e workshop, formazione a distanza/e-learning, affiancamento, training on the job, coaching e videoconferenza sincrona. Le condizioni effettivamente applicabili dipendono dall'Avviso o dalle Linee Guida utilizzate.

G&B costruisce il percorso partendo dal fabbisogno dell'impresa e verifica quali modalità e contenuti siano compatibili con lo strumento di finanziamento individuato.